【好得科技】金柚網(wǎng)怎么樣？

時(shí)間：2019-12-26作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：135

好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】招聘流程外包是什么意思？

  招聘流程外包（RPO）是指一個(gè)或多個(gè)企業(yè)將整個(gè)招聘流程交給外部或是第三方的招聘機(jī)構(gòu)來(lái)完成，它涉及從招聘需求評(píng)估與分析到最后的招聘錄取工作人員入職等方方面面的活動(dòng)，是個(gè)集成化的過程。 簡(jiǎn)單說來(lái)，RPO就是定義一個(gè)招聘流程，并將這個(gè)招聘流程交給一個(gè)外部公司來(lái)完成的一個(gè)過程。當(dāng)然這個(gè)外部公司必須具有相應(yīng)的資歷和經(jīng)驗(yàn)，并按這個(gè)招聘流程來(lái)為委托公司招聘所需要的人才。此類專業(yè)服務(wù)公司的功能相當(dāng)于一個(gè)的企業(yè)內(nèi)部

• 【好得科技】企業(yè)的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)

  1、新舊財(cái)稅政策之間的沖突 由于剛剛進(jìn)行財(cái)稅改革，在過渡期存在事業(yè)的財(cái)稅政策較為復(fù)雜，比如“營(yíng)改增”前存續(xù)的舊項(xiàng)目可選擇適用“簡(jiǎn)易增收”或按照新項(xiàng)目適用新政策。企業(yè)因此在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程匯總，會(huì)存在新舊財(cái)稅政策之間交織的問題，項(xiàng)目稅務(wù)處理中混亂，最后造成應(yīng)繳納稅不正確的情況。 2、多繳納稅款的風(fēng)險(xiǎn) 在進(jìn)行財(cái)稅改革的過程中，“營(yíng)改增”稅制改革是一個(gè)比較重要的舉措，全面實(shí)施“營(yíng)改增”中涉及到了很多稅務(wù)優(yōu)惠

• 【好得科技】?jī)?yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境

  納稅人對(duì)稅收營(yíng)商環(huán)境的關(guān)注焦點(diǎn)除了稅收負(fù)擔(dān)以外，還包括獲取稅收政策難易度、辦稅時(shí)間及辦稅成本。因此，在國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并工作完成后，應(yīng)著力提高依法治稅水平，規(guī)范稅務(wù)部門的工作流程，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境。 一方面，應(yīng)全面深化稅務(wù)行政審批制度改革，優(yōu)化審批流程、減少申報(bào)資料、縮短審批時(shí)限，改進(jìn)稅收優(yōu)惠備案方式，實(shí)行涉稅資料清單管理，推動(dòng)涉稅資料電子化報(bào)送 ；另一方面，應(yīng)減少稅收優(yōu)惠政策落實(shí)偏差，稅務(wù)部門

• 【好得科技】企業(yè)人力資源績(jī)效考核過程

  企業(yè)人力資源部績(jī)效的基本過程如下: ①依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略分解，根據(jù)崗位說明書制定崗位職責(zé)與考核內(nèi)容，主要從工作業(yè)績(jī)、工作品德、工作態(tài)度。 ②考核者建立績(jī)效考核指標(biāo)體系，重點(diǎn)分析考核一級(jí)指標(biāo)分解出來(lái)的二級(jí)指標(biāo)。 ③建立績(jī)效指標(biāo)之間關(guān)系與模型。 ④結(jié)果計(jì)算與分析。 ⑤不斷完善績(jī)效考核體系，拾遺補(bǔ)缺。 好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化