【好得科技】“年終獎越多，稅后所得越少”怎么解決？

時間：2020-03-26作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：190

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  詞條說明

• 【好得科技】建立和諧勞動關(guān)系在人力資源管理中的價值

  建立和諧的勞動關(guān)系，在強化事業(yè)單位人資管理中存在非常重要的作用。 首先，能夠充分激勵事業(yè)單位工作人員對于工作的積極主動性。通過設(shè)立和完善薪酬管理的規(guī)范制度，可以最大程度地激勵事業(yè)單位工作人員潛在能力，更好地為事業(yè)單位日常業(yè)務(wù)的進步和發(fā)展貢獻價值。事業(yè)單位回報廣大工作人員定期的工作職責能力最典型的模式就是薪酬回報，它能夠呈現(xiàn)工作人員本身的價值，是事業(yè)單位人資管理的構(gòu)成的根本。 其次，有效改善提升事業(yè)

• 【好得科技】金稅三期從哪年開始查

  2019年3月1日起，金稅三期并庫版正式上線，也就是原國稅系統(tǒng)和原地稅系統(tǒng)兩個數(shù)據(jù)庫合并為一個數(shù)據(jù)庫。 金稅三期通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)覆蓋稅務(wù)總局、國稅、地稅各級機關(guān)以及其他政府部門的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，合并后的信息將更加全面、精準，讓企業(yè)的違反行為無所遁形。 另外一個比較重要的是，社保由社保部門轉(zhuǎn)為稅務(wù)部門征收，意味著社保的繳納也納入金稅三期系統(tǒng)監(jiān)控之下，不給員工繳納社保將面臨逃稅罪的指控。 好得靈工，好得科技有

• 【好得科技】企業(yè)人工成本持續(xù)上漲

  近年來，中國制造業(yè)人工成本快速上漲，已經(jīng)和美國差不多了，人工成本上漲的原因主要有以下幾個方面。 一是人口增加有限，長時間低生育率導(dǎo)致農(nóng)村人口增長放緩，即使放開二胎生育后，情況也沒有迅速好轉(zhuǎn)。 二是農(nóng)村收入提升，企業(yè)獲取大量低廉農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力成本的時代已經(jīng)過去。 三是合規(guī)化要求導(dǎo)致管理成本上升。2019年起五險由稅務(wù)部門足額征收，對于以前未足額繳納社保的大量民企來說，人工成本將因此大幅增加。 四是工

• 【好得科技】員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎

  員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎？以下兩種情況則需要進行賠償： 1、合同到期，也就是合同終止的，企業(yè)不愿續(xù)簽的，需要給員工支付經(jīng)濟補償金； 2、合同到期，但應(yīng)該簽訂無固定期限的勞動合同，公司不愿意續(xù)簽的，則屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。 具體補償金額取決于員工的工作年限，每滿一年支付一個月的標準工資；6個月以上不滿一年的，按一年算；不滿6個月的，按半個月計算。 如果員工的工資太高，高