詞條
詞條說明
首先,需要重視讓企業(yè)和員工的共贏,合理的進(jìn)行薪酬激勵體系的構(gòu)建,通過獎勵的方式對員工進(jìn)行激勵,讓員工能夠有效的發(fā)揮出自身的潛能,員工在完成工作指標(biāo)的過程中可以讓績效提升。在此過程中,他們會更努力的工作進(jìn)一步提升自己的工作效率,因為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來源于員工的辛勤工作,所以在員工提升工作效率的過程中,可以帶動企業(yè)的快速發(fā)展。 其次,可以保證充分的發(fā)揮出員工的主觀能動性。在企業(yè)人力資源管理的過程中構(gòu)建薪
某企業(yè)每人每月繳納社保約 5000*39.85%=1992.5 元(其中企業(yè)繳納 1477.5 元,員工繳納 515 元) 總成本為:6477.5 元/人/月 和好得科技合作后 : 企業(yè)支付給好得靈工平臺個人用戶任務(wù)報酬 5000 元/人/月,平臺服務(wù)費 3%(即 150 元),不用繳納社保費,總成本為:5150 元/人/月 采用平臺用工服務(wù)后節(jié)省成本 1327.5 元/人/月,200 人每月可節(jié)
親親小保能做靈活用工嗎?靈活用工 是區(qū)別 于固定 全職 、基于 企業(yè) 用人 需求 ,實時 雇傭 人才 的一種 用工 方式 。 靈活用工的核心 ,是在“合法 用工 ”的基礎(chǔ) 上尋求 一個 實現(xiàn) 員工 能進(jìn)能出 、崗位 能上能下 、工資 能高能 低的解決方案 。 親親小保能做靈活用工嗎?相比較親親小保,好得科技旗下的好得靈工平臺,借助大數(shù)據(jù)和AI技術(shù),為靈活用工領(lǐng)域賦能,以更低的價格提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
代發(fā)工資是指由專業(yè)的第三方機構(gòu)為企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬。 一般代發(fā)工資能夠解放公司的人力,另外通過當(dāng)下的靈活用工平臺發(fā)放工資,將企業(yè)和職員勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系,能夠極大地降低企業(yè)的人力成本,而員工變成靈活工作者后,3萬以下不需要繳納個稅。 好得科技旗下的好得靈工,是一家專業(yè)的靈活用工平臺,幫助企業(yè)降低30%的人力成本! 好得是一個共享經(jīng)濟(jì)時代靈活用工的服務(wù)平臺,可為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯(lián)系人: 王生
電 話:
手 機: 17811893510
微 信: 17811893510
地 址: 上海長寧北新涇上海市長寧區(qū)淮海西路666號中山萬博**中心
郵 編:
網(wǎng) 址: haodehr.b2b168.com
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯(lián)系人: 王生
手 機: 17811893510
電 話:
地 址: 上海長寧北新涇上海市長寧區(qū)淮海西路666號中山萬博**中心
郵 編:
網(wǎng) 址: haodehr.b2b168.com