【好得科技】人力資源外包決策

時(shí)間：2020-06-04作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：156

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  詞條說明

• 【好得科技】企業(yè)績效考核制度

  企業(yè)的績效考核指的是以工作崗位為基礎(chǔ)，按照具體工作崗位的職責(zé)強(qiáng)度、所需要的技能以及承擔(dān)的責(zé)任和工作條件等來對(duì)崗位的級(jí)別加以認(rèn)定，在此基礎(chǔ)上統(tǒng)籌考慮勞動(dòng)成果和具體的貢獻(xiàn)率，并將其作為支付勞動(dòng)報(bào)酬依據(jù)的一種管理制度，這其中績效工資是績效考核的重點(diǎn)內(nèi)容，需要企業(yè)管理者對(duì)此予以足夠的重視。 崗位工資是工作者所在崗位職責(zé)和要求的一種體現(xiàn)，根據(jù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行以崗定薪；薪級(jí)工資則體現(xiàn)的是工作人員的工作表現(xiàn)和資

• 【好得科技】科瑞國際靈活用工怎么樣？

  科銳國際發(fā)布2019年中報(bào)，19H1公司實(shí)現(xiàn)營收16.75億/+131%，歸母凈利潤6428.83萬/+34.42%，扣非后歸母凈利潤5409.17萬/+23.88%，非經(jīng)常性損益主要來自政府補(bǔ)助。Q2單季實(shí)現(xiàn)營收8.71億/+112.06%，歸母凈利潤3888.82萬/+19.01%，扣非后歸母凈利潤3177.14萬/+1.36%。 靈活用工領(lǐng)域市場表現(xiàn)強(qiáng)勁，好得科技旗下的好得靈工平臺(tái)利用最前沿

• 【好得科技】增值稅納稅人的稅法規(guī)定

  我國《增值稅暫行條例》規(guī)定根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模及是否擁有健全的會(huì)計(jì)核算制度，納稅人可分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。 2018年5月1日增值稅條例經(jīng)修訂后，與修訂前相比存在以下兩點(diǎn)差異：①降低一般納稅人法定稅率。2019年4月1日起，一般納稅人基本適用稅率由16%降為13%；納稅人主營業(yè)務(wù)為交通運(yùn)輸、郵政、基礎(chǔ)電信、建筑、不動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)、銷售不動(dòng)產(chǎn)等，稅率由10%降至9%。②降低小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)。新條

• 【好得科技】金稅三期從哪年開始查

  2019年3月1日起，金稅三期并庫版正式上線，也就是原國稅系統(tǒng)和原地稅系統(tǒng)兩個(gè)數(shù)據(jù)庫合并為一個(gè)數(shù)據(jù)庫。 金稅三期通過大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)覆蓋稅務(wù)總局、國稅、地稅各級(jí)機(jī)關(guān)以及其他政府部門的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，合并后的信息將更加全面、精準(zhǔn)，讓企業(yè)的違反行為無所遁形。 另外一個(gè)比較重要的是，社保由社保部門轉(zhuǎn)為稅務(wù)部門征收，意味著社保的繳納也納入金稅三期系統(tǒng)監(jiān)控之下，不給員工繳納社保將面臨逃稅罪的指控。 好得靈工，好得科技有