詞條
詞條說(shuō)明
“共享員工”屬于“新瓶裝舊酒”,本質(zhì)上屬于員工借調(diào)。 員工借調(diào)與勞務(wù)派遣是兩個(gè)比較容易混淆的概念,有很多相似之處,但也有明顯區(qū)別。借調(diào)人員或被派遣人員與借出單位或派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系,但在借調(diào)期間、派遣期間向借入單位或被派遣單位提供勞動(dòng),服從其管理,這是員工借調(diào)與勞務(wù)派遣最大的相似點(diǎn)。在派遣關(guān)系中,派遣單位有義務(wù)向被派遣勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇等,實(shí)際用工單位按勞務(wù)派遣協(xié)議履行義
這次疫情給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)了極大地?fù)p失和傷害。往年“金三銀四”,正是跳槽找工作的好時(shí)候,但由于疫情的到來(lái),現(xiàn)在很多企業(yè)招工變得更為謹(jǐn)慎,而由于道路交通的限制,很多人也沒(méi)辦法實(shí)地找工作,參加面試。 而很多人力資源平臺(tái)比如像正德人力等則為廣大求職者們提供了視頻面試的機(jī)會(huì),在這里,求職者有機(jī)會(huì)去到盒馬、美菜、萬(wàn)科物業(yè)等一線企業(yè),足不出門既可以找工作。 那在視頻面試中需要注意些什么呢? 一般的視頻面試會(huì)雙向
【好得科技】企業(yè)增值稅繳納風(fēng)險(xiǎn)
1、進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣風(fēng)險(xiǎn) 增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣方面風(fēng)險(xiǎn)主要反映在以下幾種情形:誤把用于職工福利的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣;誤把走逃稅款的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣;誤把簡(jiǎn)易征收項(xiàng)目取得的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣;誤把免征增值稅項(xiàng)目取得的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣;誤把非正常損失貨物的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。 2、銷項(xiàng)稅額計(jì)算風(fēng)險(xiǎn) 銷項(xiàng)稅額的風(fēng)險(xiǎn)主要反映在以下幾種情形:將購(gòu)進(jìn)貨物無(wú)償贈(zèng)送其他單位或個(gè)人未視同銷售貨物計(jì)算繳納
1、管理更規(guī)范,服務(wù)更周全 托管人員的各種客服技能培訓(xùn)、勞動(dòng)事務(wù)均由人力資源公司處理,并提供有關(guān)社會(huì)**、勞動(dòng)客服政策等方面的政策法規(guī)咨詢。 2、簡(jiǎn)化手續(xù),降低成本 由于大量的事務(wù)性工作被外包了出去,人力資源者足不出戶圓滿完成客服工作。減少人員和設(shè)備,避免重復(fù)操作,節(jié)省大量資金和時(shí)間。 3、提高滿意度,增強(qiáng)歸屬感 完善的客服服務(wù)體系,解決員工的后顧之憂,提高員工的滿意度。同時(shí)由于勞動(dòng)合同的主體仍是
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