RCS認(rèn)證咨詢-RCS生產(chǎn)企業(yè)整改要點(diǎn)清單

時(shí)間：2025-12-02作者：深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：5

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• 詞條

  詞條說明

• MDL注冊(cè)輔導(dǎo)II-IV類器械銷售需持的產(chǎn)品批準(zhǔn)許可，I類器械免辦

  么是加拿大MDL認(rèn)證？MDL（Medical Device Licence）是加拿大醫(yī)療器械許可證，在加拿大銷售II-IV類醫(yī)療設(shè)備的公司需要獲得加拿大醫(yī)療器械許可證(MDL)。 I 類設(shè)備不需要醫(yī)療器械許可證。在加拿大，某些設(shè)備必須獲得醫(yī)療設(shè)備許可證才能出售。為了確定哪些設(shè)備需要許可證，所有醫(yī)療設(shè)備都已根據(jù)與其使用相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類。加拿大按產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)程度將醫(yī)療器械分為四個(gè)(I, II, III,

• ESCP認(rèn)證咨詢證書等級(jí)新：從A60到C級(jí)工時(shí)要求全解析

  自2012年4月1日lCTl玩具業(yè)責(zé)任規(guī)范ICTI ethical toy program(下稱lETP)發(fā)布的《工時(shí)和工資持續(xù)改善計(jì)劃》以及相關(guān)指引和執(zhí)行計(jì)劃起，至今的兩年多時(shí)間里，我們觀察到玩具制造企業(yè)因受國際及國內(nèi)形勢(shì)等多方面的影響，其社會(huì)責(zé)任履行情況正經(jīng)歷持續(xù)的變革。? ? 本次證書等級(jí)政策的更新主要包括： 建基于2012年4月1日發(fā)布的工時(shí)計(jì)劃，對(duì) B級(jí)及 C級(jí)證書的

• ICS認(rèn)證輔導(dǎo)ICS行為準(zhǔn)則：商業(yè)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的基石

  每個(gè) ICS（即社會(huì)條款行動(dòng)）的成員已經(jīng)建立了屬于他們各自的行為守則。ICS 條款是基于 ILO（國際勞工組織）公約建議，同時(shí)也基于《世界人權(quán)宣言》基礎(chǔ)上建立的(詳細(xì)請(qǐng)看附錄中列表)。通過簽訂此項(xiàng)行為守則，供應(yīng)商和它所擁有的工廠、合作伙伴應(yīng)當(dāng)遵守約定的協(xié)議，尊重條款并且肩負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。管理制度、透明度和可追溯性1. 供應(yīng)商應(yīng)設(shè)立一套有效的內(nèi)部管理制度，以確保：a. 根據(jù)國家法律、習(xí)俗和慣例以及國

• GRS認(rèn)證咨詢供應(yīng)商審核機(jī)制與分包商監(jiān)督管理要點(diǎn)

  社會(huì)政策方面政策完整性：除了明確人員負(fù)責(zé)社會(huì)合規(guī)性和確保工人知曉政策外，認(rèn)證機(jī)構(gòu)還要檢查社會(huì)政策是否涵蓋了其他重要方面。例如，是否有關(guān)于禁止歧視和騷擾的明確政策，包括性別、種族、宗教信仰等方面的平等對(duì)待條款；是否有應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)所沖突和投訴的機(jī)制等。政策更新與適應(yīng)性：審核社會(huì)政策是否根據(jù)法律法規(guī)的變化、行業(yè)較佳實(shí)踐或 GRS 標(biāo)準(zhǔn)的更新而及時(shí)調(diào)整。例如，如果當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)提高或勞動(dòng)法規(guī)對(duì)工作環(huán)境安全