疫情過后，如何看待2020生產(chǎn)制造業(yè)薪酬體系

時間：2020-03-27

作者：合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司

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創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式，低成本造就精英團隊
創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式，低成本造就精英團隊作者：合正智庫*顧問李見明線上人才培養(yǎng)內(nèi)訓模式由合正智庫顧問團**，不管是疫情中還是疫情后都能高質(zhì)量、低成本解決了企業(yè)對人才培養(yǎng)的內(nèi)訓需求，下面就線上人才培養(yǎng)模式產(chǎn)生的背景、特點、運營模式進行闡述，以供大家學習參考。 1、創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式的背景和由來人才培養(yǎng)方式在疫情防控之前無非就是線下內(nèi)訓與外訓，線下內(nèi)訓有兩種，一種是企業(yè)內(nèi)部的培訓師對企業(yè)的員
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