**電器 湯臣倍健游學(xué)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)

時(shí)間：2020-08-24作者：合正智庫(kù)（深圳）管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：200

合正智庫(kù)（深圳）管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于薪酬績(jī)效,股權(quán)激勵(lì)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 從中國(guó)抗疫看我們的企業(yè)管理

  新冠疫情的爆發(fā)到現(xiàn)在已有兩個(gè)多月了，較近除了湖北以外，全國(guó)大部分省份持續(xù)沒(méi)有出現(xiàn)新增病例，多個(gè)省份從一級(jí)重大公共衛(wèi)生事件響應(yīng)將至二級(jí)，三級(jí)，中國(guó)人民正陸續(xù)推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，而此時(shí)國(guó)外疫情爆發(fā)卻正當(dāng)峰值，眼見(jiàn)中國(guó)抗疫取得成效，國(guó)外的一些國(guó)家紛紛想學(xué)習(xí)中國(guó)抗疫經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)名詞叫“抄中國(guó)的作業(yè)”。 國(guó)外為什么“抄不了中國(guó)的作業(yè)”？正如我們的許多企業(yè)想學(xué)華為，學(xué)阿里巴巴，學(xué)騰訊，為什么很難學(xué)？ 有人說(shuō)是中國(guó)的體

• 管理咨詢(xún)

  合正智庫(kù)（THINK-BANK ）管理咨詢(xún)有限公司 是專(zhuān)注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢(xún)、培訓(xùn)、研究的良好管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，英文名稱(chēng)THINK-BANK意為：智庫(kù)銀行，力求提供較科學(xué)實(shí)用的人力資源管理解決方案。 公司致力于打造知識(shí)資本平臺(tái)，為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革、流程優(yōu)化和再造、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、股權(quán)激勵(lì)、任職資格與素質(zhì)模型建立應(yīng)用、人才評(píng)價(jià)與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、運(yùn)營(yíng)改善等專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，推

• 春天終會(huì)到來(lái)：這四大行業(yè)，如何熬過(guò)2020年？合正智庫(kù)有話說(shuō)。

  大自然的春天已經(jīng)到來(lái)，到處都一片生機(jī)勃勃，草長(zhǎng)鶯飛，花紅柳綠，我們企業(yè)的春天呢？ 2019年年終制訂的多項(xiàng)計(jì)劃，到2020年變成了一項(xiàng)——活著！誰(shuí)來(lái)告訴我們這個(gè)開(kāi)局該如何解？ 來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)投，服務(wù)業(yè)，以及零售，制造在內(nèi)的傳統(tǒng)行業(yè)的職場(chǎng)人向2020年拋出了一連串問(wèn)題。 互聯(lián)網(wǎng)會(huì)有新的機(jī)會(huì)嗎？ 在線教育 “這波疫情真的是猛力助推了一把線上教育，各類(lèi)教育機(jī)構(gòu)趁著形勢(shì)先把三四線城市的家長(zhǎng)和老師教育了一波

• 創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式，低成本造就精英團(tuán)隊(duì)

  創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式，低成本造就精英團(tuán)隊(duì) 作者：合正智庫(kù)*顧問(wèn)李見(jiàn)明 線上人才培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)模式由合正智庫(kù)顧問(wèn)團(tuán)**，不管是疫情中還是疫情后都能高質(zhì)量、低成本解決了企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的內(nèi)訓(xùn)需求，下面就線上人才培養(yǎng)模式產(chǎn)生的背景、特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行闡述，以供大家學(xué)習(xí)參考。 1、創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式的背景和由來(lái) 人才培養(yǎng)方式在疫情防控之前無(wú)非就是線下內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)，線下內(nèi)訓(xùn)有兩種，一種是企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師對(duì)企業(yè)的員