有效降低成本的**方法

時間：2022-05-27

作者：廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司

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駐廠咨詢開創(chuàng)者—廣東駐廠咨詢公司正睿咨詢集團
駐廠咨詢開創(chuàng)者—廣東駐廠咨詢公司正睿咨詢集團駐廠咨詢的開創(chuàng)者是一家在咨詢行業(yè)屹立了15年的老牌咨詢公司——正睿咨詢集團。在20世紀八九十年代，中國企業(yè)管理咨詢行業(yè)開始發(fā)展，經(jīng)過了30余年的發(fā)展，如今咨詢公司五花八門，所擅長的咨詢方案也千差萬別。說起咨詢，基于創(chuàng)造中國經(jīng)濟很高的制造行業(yè)，正睿咨詢集團研發(fā)創(chuàng)新了一套特有的咨詢方式——駐廠咨詢。駐廠咨詢開創(chuàng)者必定是正睿咨詢集團無疑，正睿集團的金濤教
廣州企業(yè)管理公司比比皆是，如何抉擇成難題
廣州企業(yè)管理公司自從咨詢行業(yè)盛行開始，就遍地開花。網(wǎng)上的評論褒貶不一，排名參差不齊，當企業(yè)想要尋求服務時，就算是經(jīng)過層層的精挑細選，較終的結(jié)果往往還是難以抉擇。廣州企業(yè)管理公司到底有多少家，到目前為止還沒有一個確切的數(shù)字。每一家的強項可能有所相似，但卻不盡相同。就像廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司，它遵循的是《師道》中的“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”以及“聞道有先后，術(shù)業(yè)有樁專攻”的理念，所以該企業(yè)管
企業(yè)招聘計劃包含哪些方面
人員招聘計劃是組織人力資源規(guī)劃的重要組成部分，通過定期或不定期地招聘錄用組織所需要的各類人才，為組織人力資源系統(tǒng)充實新生力量，實現(xiàn)組織內(nèi)部人力資源的合理配置，為組織提供可靠的人力資源保證，同時彌補人力資源的不足。下面看看招聘計劃內(nèi)容有哪些。 ?招聘計劃內(nèi)容有哪些 1.確定招聘需求招聘工作一般是從招聘需求的提出開始的。招聘需求通常是由用人部門提出的，由于招聘需求往往受制于組織的人員預算，因此用人
什么是績效管理？-正睿企業(yè)管理咨詢觀點
一、什么是績效管理？績效管理是一種人力資源管理方法，旨在發(fā)揮每個員工的能力和積極性，實現(xiàn)團隊和公司的目標。在績效管理中，上司根據(jù)實際行動結(jié)果給予反饋和輔導，與下屬一起思考“如何實現(xiàn)目標”。上司鼓勵下屬獨立思考和獨立行動，以提高認識，引導下屬提高能力和積極性。另一方面，下屬必須了解“為了實現(xiàn)目標應該做什么”，并通過獨立地反復試驗不斷成長。?二、績效管理周期績效管理周期定義包括四個