人力資源服務(wù)外包對企業(yè)有什么好處

時間：2020-01-05作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：288

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• 【濟(jì)南薪酬外包】薪酬福利外包什么意思？

  薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一個公司必有的體系，而福利是薪酬體系中的一部分。那么，什么是薪酬福利外包呢?下面我們就一起來了解一下。薪酬福利外包什么意思?員工福利作為現(xiàn)代綜合薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略中不可忽視的重要因素。福利外包服務(wù)是指為客戶公司提供靈活、高效、專業(yè)、便捷的一站式福利外包服務(wù)。福利的類型包括保險**、健康檢查、培訓(xùn)和收費、旅游開發(fā)、心理咨詢、體育百貨、文化生活等方

• 2020年繳社保，為什么要注意15年、繳費基數(shù)和醫(yī)保年限三個因素？

  ?2020年繳社保，一定要注意這三個因素，否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時候，并不了解社保的有關(guān)規(guī)定是什么，只是簡單的人云亦云，單位要求繳社保，自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解，真的就虧大了。最重要的知識：15年社保繳費15年，實際上指的是養(yǎng)老保險。到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。15年相對于人生工作的時間，三四十年來講，很多人覺得不急

• 個體工商戶和靈活就業(yè)怎樣繳納社保劃算？教你這五種方法

  個體工商戶實際上都是從事一些小本買賣，收入不穩(wěn)定，生活壓力也非常大。家里的一個長輩，開一個小賣部，同時給酒店送貨，無冬無夏，晚上干到十一二點，掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金，國家2000年前后出臺政策規(guī)定城鎮(zhèn)個體工商戶也可以參加社會保險，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來的，怎樣繳才最劃算呢?養(yǎng)老保險繳費可以按最低基數(shù)繳納?對于無雇工的個體工商

• 勞務(wù)派遣用工風(fēng)險如何防控？記住這“五大要點”就妥了！

  對于勞務(wù)派遣用工，是通過第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘和管理勞動人員，從而降低企業(yè)用工風(fēng)險。其最大特點是，勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關(guān)系，而是與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有勞動關(guān)系。勞動人員與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于“有勞動關(guān)系無勞動任務(wù)”，而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關(guān)系有勞動任務(wù)”，這是一種特殊的企業(yè)用工形式。由此可見，勞務(wù)派遣的學(xué)問還是很大的！雖然勞務(wù)派遣用工有很多優(yōu)勢，但人力資源從業(yè)