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金稅三期新政策環(huán)境下企業(yè)用工風(fēng)險剖析及成本控制策略
隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政策的實施,最嚴(yán)重社保風(fēng)暴即將來襲,舊經(jīng)驗還能否應(yīng)對新局面?您的社保是否全額繳納,基數(shù)是否與薪資匹配,高管個稅是否按規(guī)定申報?,新形勢下企業(yè)面臨用工成本的大幅增長,您的企業(yè)又應(yīng)該如何尋求優(yōu)化之道,邦芒人力為您做政策研判與解讀,企業(yè)管理風(fēng)險控制及成本管控,社保薪酬結(jié)構(gòu)合理優(yōu)化,用工模式創(chuàng)新應(yīng)用,善用財稅政策降低成本。 隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政
當(dāng)今,更多人已經(jīng)認(rèn)識到了情商對職場成功的重要性,但是大多數(shù)將情商理解成了會說話、會溝通、不發(fā)火等,其實都不正確。正是這些錯誤的認(rèn)知,使眾人提高職場情商的努力成了泡影,空費了大量無用之工。 ? ? ? 科學(xué)家們將人的智能分成了兩個大類,一是智商(IQ),二是情商(EQ),對智商我們已經(jīng)有了較深的了解。情商全稱是“情緒商數(shù)”它于1990年由美國心理學(xué)家約翰·梅耶和彼得·
2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入,社保新政策即將來臨,幾點內(nèi)容和大家都息息相關(guān)。 征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后,稅務(wù)部門負(fù)責(zé)社保費的征收管理,但是社保政策的制定、參保擴面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負(fù)責(zé)。 社保改嫁稅務(wù)后,這6種人可以不交社保! 第一類:退休人員 按照勞動法的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)不用為那些已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險的返聘人員繳納社保。 第二類:非獨立勞動的兼職人員
2020年繳,為什么要注意15年、繳費基數(shù)和醫(yī)保年限三個因素?
2020年繳社保,一定要注意這三個因素,否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時候,并不了解社保的有關(guān)規(guī)定是什么,只是簡單的人云亦云,單位要求繳社保,自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解,真的就虧大了。最重要的知識:15年社保繳費15年,實際上指的是養(yǎng)老保險。到達(dá)法定退休年齡,養(yǎng)老保險累計繳費滿15年,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。15年相對于人生工作的時間,三四十年來講,很多人覺得不急不急,可是慢
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