企業(yè)一把手應(yīng)該集權(quán)還是放權(quán)？

時(shí)間：2022-11-04作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：237

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 績(jī)效管理的三問(wèn)三思

  ? ? ? ?也許您還沒(méi)有體會(huì)到，不管是工作還是生活，我們已經(jīng)被績(jī)效二字所包圍了:打開(kāi)財(cái)經(jīng)新聞，撲面而來(lái)的就是國(guó)家和城市的績(jī)效成績(jī)，GDP增長(zhǎng)了百分之多少，哪個(gè)城市的GDP破了萬(wàn)億，哪些城市進(jìn)入了全國(guó)**；下班回到家里，要面臨孩子的績(jī)效成績(jī)，考試考了多少分，哪門(mén)功課是短板，即使雙減政策也平息不了家長(zhǎng)對(duì)高成績(jī)的渴望，要有個(gè)小目標(biāo)就得是985；在單位工作較不用提

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  2019年12月20日，受高頓財(cái)稅學(xué)院（企業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)領(lǐng)域的成員）和金柚網(wǎng)（國(guó)內(nèi)**的人資服務(wù)綜合平臺(tái)）的聯(lián)合邀請(qǐng)，山東求是達(dá)明咨詢(xún)公司總經(jīng)理、山東省管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)——董乃鋒老師，為濟(jì)南的企業(yè)家朋友帶來(lái)《薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》精彩分享。優(yōu)秀的企業(yè)一定是不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長(zhǎng)的企業(yè)，盡管今天是本周最后一個(gè)工作日，但依然有近30位企業(yè)家及高層管理人員肯放下工作前來(lái)學(xué)習(xí)交流。 一、構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系