正睿咨詢(xún)：不同類(lèi)型的制造型企業(yè)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式不同

時(shí)間：2022-10-14作者：廣州正睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：223

廣州正睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于精益生產(chǎn)咨詢(xún),人力資源咨詢(xún),薪酬績(jī)效咨詢(xún)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 正睿企業(yè)管理咨詢(xún)集團(tuán)是如何獎(jiǎng)勵(lì)員工的？

  正睿企業(yè)管理咨詢(xún)集團(tuán)是如何獎(jiǎng)勵(lì)員工的？對(duì)許多員工而言，比金錢(qián)更重要的是他們的貢獻(xiàn)價(jià)值獲得認(rèn)可。高效經(jīng)理人經(jīng)常定期認(rèn)可良好的表現(xiàn)。 ● 你如此了解你的團(tuán)隊(duì)成員，你都不用猜測(cè)如何獎(jiǎng)勵(lì)他們。對(duì)一個(gè)員工是獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)另一個(gè)員工可能就不是。所以你需要確定什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)才會(huì)被某名員工珍惜。 ● 獎(jiǎng)勵(lì)你想看到的行為：團(tuán)隊(duì)精神、統(tǒng)合綜效合作、結(jié)果。 ● 較好的獎(jiǎng)勵(lì)是制定清晰、明確的雙贏(yíng)績(jī)效協(xié)議。 這樣一來(lái)，你預(yù)先阻止

• 使用價(jià)值流圖 (VSM) 較大化 IT 資源-正睿咨詢(xún)

  價(jià)值流圖已成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代的重要企業(yè)資源。今天，數(shù)字企業(yè)專(zhuān)注于提供價(jià)值而不是產(chǎn)品。借助持續(xù)集成和持續(xù)交付 (CI/CD)，企業(yè)可以通過(guò)交付過(guò)程為客戶(hù)提供價(jià)值。正確實(shí)施，開(kāi)發(fā)過(guò)程、軟件發(fā)布和功能更新成為競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。許多公司努力在交付過(guò)程中釋放價(jià)值，但是有時(shí)企業(yè)阻礙了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作。沒(méi)有項(xiàng)目可見(jiàn)性，沒(méi)有協(xié)作和溝通，公司就無(wú)法匯總來(lái)自產(chǎn)品和服務(wù)線(xiàn)的數(shù)據(jù)。對(duì)于這些公司來(lái)說(shuō)，企業(yè)敏捷性、持續(xù)交付和數(shù)

• 正睿企業(yè)管理咨詢(xún)：戰(zhàn)略性數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本要素

  標(biāo)簽：數(shù)字化轉(zhuǎn)型,數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),正睿咨詢(xún),企業(yè)管理咨詢(xún)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型并沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的套路和策略，都需要企業(yè)根據(jù)自身所在的行業(yè)、自身的業(yè)務(wù)特色以及核心競(jìng)爭(zhēng)力開(kāi)展。經(jīng)常在中國(guó)香港購(gòu)物的朋友，一定會(huì)對(duì)卓悅和莎莎比較熟悉，兩家過(guò)往都是依靠?jī)?nèi)地游客光顧為主的街鋪形式，但在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上采取了不同的策略。卓悅將其經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)架構(gòu)變成一個(gè)銷(xiāo)售平臺(tái)，將銷(xiāo)售員轉(zhuǎn)為線(xiàn)上，推出KOL模式，除了銷(xiāo)售化妝品，還可以銷(xiāo)售其他

• 看不到大廠(chǎng)的車(chē)尾燈，中小企業(yè)如何布局人才

  一家上市公司的PM主管，在電話(huà)中苦勸某國(guó)立大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生加入其團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)的溝通，動(dòng)之以情、誘之以利，但還是被拒絕了。 現(xiàn)如今，外商、一、二線(xiàn)廠(chǎng)，不惜重金在人才市場(chǎng)布下天羅地網(wǎng)，所有重點(diǎn)大學(xué)、科技大學(xué)的人才被悉數(shù)納入網(wǎng)中，就連僅是具備發(fā)展?jié)摿Α?*會(huì)培養(yǎng)的次級(jí)人才都不放過(guò)。你認(rèn)為，如果大型上市科技公司都不被年輕人青睞，那么，廣大的中小企業(yè)，在高度競(jìng)爭(zhēng)的人才市場(chǎng)中，還能有什么作為？ 難道要