詞條
詞條說(shuō)明
大家知道,在實(shí)施的過(guò)程中,一般需要經(jīng)過(guò)前期調(diào)研,流程討論,員工培訓(xùn),試運(yùn)行,盤(pán)點(diǎn),正式上線??梢钥闯?,員工培訓(xùn)是處于中期階段,承前啟后。不論調(diào)研得如何成功,流程做得如何細(xì)致,都需要通過(guò)培訓(xùn)去傳達(dá)管理思想,操作技能。有了有效的培訓(xùn)作前提,才能把流程貫徹執(zhí)行下去。如何才能更有效地去進(jìn)行員工培訓(xùn)呢?下面我就分幾個(gè)方面淺淡一下自己的看法。??? 第一,調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積性,“
根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,我國(guó)中小企業(yè)約有1100萬(wàn)家,中小企業(yè)占到了企業(yè)總數(shù)的99%以上。中小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值和實(shí)現(xiàn)利稅分別約占全國(guó)企業(yè)的60%和40%,提供了大約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)。在20世紀(jì)90年代以來(lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中,工業(yè)新增產(chǎn)值中76.7%是由中小企業(yè)創(chuàng)造的。由于中小企業(yè)業(yè)務(wù)流程大多處于混亂狀態(tài),要依靠先進(jìn)的信息系統(tǒng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)??梢哉f(shuō),信息化是中小企業(yè)迎接新經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),提高企業(yè)運(yùn)作效率
為什么發(fā)展到現(xiàn)在,仍然有這么多的中小企業(yè)上了ERP項(xiàng)目效果不明顯,甚至以失敗告終呢?筆者分析了很多案例,最后總結(jié)了其中幾點(diǎn)原因是ERP上線不明顯的致命死穴,希望能夠通過(guò)這篇文章,對(duì)提高ERP項(xiàng)目在企業(yè)中的實(shí)施效果有所幫助。?ERP上線不明顯的十大致命死穴:1、治標(biāo)不治本;2、挑軟柿子吃;3、沒(méi)有找到合適的突破點(diǎn),項(xiàng)目進(jìn)展緩慢;4、新的需求無(wú)休止的涌現(xiàn),導(dǎo)致項(xiàng)目計(jì)劃不斷的變更;5、不重視基
ERP究竟是為企業(yè)賺錢(qián)?還是為企業(yè)省錢(qián)?
ERP究竟是為企業(yè)賺錢(qián)?還是為企業(yè)省錢(qián)?ERP網(wǎng)就這個(gè)問(wèn)題做個(gè)期簡(jiǎn)單的訪談! ????? 陳佳:ERP是一個(gè)系統(tǒng),一種管理工具,它將先進(jìn)的管理思想通過(guò)優(yōu)化和規(guī)范的業(yè)務(wù)流程固化在系統(tǒng)中。軟件不過(guò)是一種體現(xiàn)形式而已。不僅僅是引入了一套軟件,更重要的提升管理水平及核心競(jìng)爭(zhēng)力。管理思想才是ERP系統(tǒng)的靈魂,信息化技術(shù)只是這種管理思想的載體或?qū)崿F(xiàn)手段。 軟
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