求是達(dá)明董乃鋒老師受邀為濟(jì)南盛和塾塾生分享《以心為本的全面薪酬策略》

時(shí)間：2020-06-28作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：196

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• LWNY產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化核算體系構(gòu)建項(xiàng)目啟動(dòng)

  2018年12月7日，LWNY產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化核算與經(jīng)營(yíng)成果激勵(lì)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)如期在集團(tuán)總部召開。LWNY總經(jīng)理張總與求是達(dá)明總經(jīng)理董乃鋒簽署了服務(wù)協(xié)議，之后便緊鑼密鼓的展開了高層調(diào)研訪談工作。 LWNY是一家以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為戰(zhàn)略**的集團(tuán)化企業(yè)。集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家的“三農(nóng)”政策，通過(guò)多年實(shí)踐形成了自己*特的運(yùn)營(yíng)模式。憑借現(xiàn)代農(nóng)場(chǎng)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、規(guī)模農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、廢棄物集中處理等方面的優(yōu)勢(shì)，助

• 喜報(bào)！求是達(dá)明咨詢獲評(píng)工信部中小企業(yè)志愿服務(wù)工作站

  近日，工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心發(fā)文公布*三批中小企業(yè)志愿服務(wù)*和工作站名單，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司被認(rèn)定為中小企業(yè)志愿服務(wù)工作站。求是達(dá)明咨詢自成立以來(lái)，始終圍繞“效率、效益”雙提升，不斷研發(fā)適合中國(guó)本土企業(yè)的“考核激勵(lì)機(jī)制”與“運(yùn)營(yíng)管控模式”，創(chuàng)立了 “數(shù)字上云”、“快速績(jī)效”、“心本薪酬”、“問(wèn)題攻關(guān)”、“考核稽核”等模塊化咨詢方式，幫助民企、國(guó)企及事業(yè)單位1000余家。

• 為什么激勵(lì)效果總達(dá)不到預(yù)期？

  ? ? ? ?員工激勵(lì)的重要性，幾乎所有管理者都認(rèn)識(shí)到了。當(dāng)然，很多老板會(huì)采取各種各樣的方式去進(jìn)行員工激勵(lì)，KPI考核，團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)，獎(jiǎng)品激勵(lì)等等，但較終，很多管理者覺得并遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)成預(yù)期效果，員工也并不領(lǐng)情。在我們接觸的很多企業(yè)中，管理者總覺得，別人家的員工都在奮力加班，而員工覺得，別人家的老板都在拼命發(fā)錢。管理者覺得公司已經(jīng)拿出相當(dāng)比例的利潤(rùn)來(lái)激勵(lì)了，抱怨員工

• 省管理咨詢協(xié)會(huì)聯(lián)合求是達(dá)明咨詢共同舉辦《制造業(yè)快速績(jī)效》落地輔導(dǎo)班

  6月20日早9:00，山東省管理咨詢協(xié)會(huì)主辦、求是達(dá)明管理咨詢承辦的《制造業(yè)快速績(jī)效》落地輔導(dǎo)班順利舉行，山東求是達(dá)明管理咨詢有限公司總經(jīng)理、**顧問(wèn)——董乃鋒老師系統(tǒng)地講授了制造業(yè)的特點(diǎn)與難點(diǎn)、目標(biāo)的設(shè)定與分解、績(jī)效的考核與實(shí)施等內(nèi)容，結(jié)合案例分享、開展實(shí)戰(zhàn)PK，充分提升參會(huì)學(xué)員的管理水平，完善了企業(yè)的目標(biāo)與績(jī)效管理。本次會(huì)議共吸引了來(lái)自山東各地十余家企業(yè)的數(shù)十位管理者參與！ 課程伊始，董老師