為組織把脈，助企業(yè)健康

時間：2020-02-26作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：116

山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 用平衡計分卡幫助員工成長

  ? ? ? ?平衡計分卡由四個維度相輔相成，其中學習與成長層面（即人力資源層面）是其他三個層面的底層架構，這個層面的結果為其他三個層面的整體目標達成提供了基礎框架，是他們****成果的“動因”。傳統(tǒng)的財務管理視角中，人工成本、系統(tǒng)和業(yè)務流程的投資會計入費用，因此削減這方面的投入將會在年度周期中提升利潤，但長期來看將會損害公司持續(xù)獲利的能力。如果企業(yè)想要實現(xiàn)長

• 當“數(shù)字經營”遇上“阿米巴”

  隨著社會進步與經濟發(fā)展，民營企業(yè)必將面臨較加多變的市場環(huán)境與較為激烈的市場競爭，為幫助濟南及周邊地區(qū)的企業(yè)家、管理層精英較好的實現(xiàn)經營理念與經營機制的升級、迭代，在堅守員工物心幸福的基礎上，將企業(yè)打造成為“人人參與經營的幸福企業(yè)”。 做為老板或者高管是否感到企業(yè)經營不易、自己也身心疲憊，企業(yè)也總是面臨這樣那樣需要解決的問題，求是達明經過多年對企業(yè)落地實施的經驗，總結了如下幾方面的問題： 1、產品利

• 濟南市工信局企業(yè)家培訓-《企業(yè)團隊建設與激勵機制》專題培訓班圓滿落幕

  9月16日，正值金秋時節(jié)，濟南市工信局企業(yè)家培訓-《企業(yè)團隊建設與激勵機制》*三期專題培訓班在歷城金融大廈拉開帷幕，來自全市近50余家企業(yè)的負責人齊聚一堂、相互碰撞，在五位*老師的啟發(fā)和指導下，共同探討企業(yè)經營管理提升之道。經過五天時間的溝通和交流，培訓班終于在9月20日圓滿結束。 本次培訓由濟南市工業(yè)和信息化局主辦，山東求是達明管理咨詢有限公司承辦。在濟南市中小企業(yè)服務中心**的支持下，相關

• 《年終人才盤點與薪酬激勵設計》 ——求是達明第22期公益講堂圓滿結束

  2021年12月18日，受工信廳委托，山東專精特新企業(yè)賦能服務聯(lián)盟會長單位——求是達明咨詢，聯(lián)合濟南基金大廈、正企通、燕園企業(yè)家俱樂部，共同舉辦【年終人才盤點與薪酬激勵設計】公益講堂。疫情防控需要，本次公益講堂僅邀請20家企業(yè)；雖然天氣寒冷，但依然沒有阻擋企業(yè)家和管理者學習成長的腳步,不到14點，就已經高朋滿座！ 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是求是達明咨詢總經理、績效薪酬機制設計*、山東省工信廳