“數(shù)字化時(shí)代-企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展問(wèn)題研討會(huì)”圓滿(mǎn)落幕

時(shí)間：2022-08-09作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：159

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 滕州市《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》大講堂圓滿(mǎn)結(jié)束

  2019年10月25日，山東求是達(dá)明咨詢(xún)公司總經(jīng)理董乃鋒受山東省中小企業(yè)局指派，應(yīng)滕州市工信局及滕州市中小企業(yè)服務(wù)中心委托，親臨滕州，進(jìn)行《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》專(zhuān)題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)旨在通過(guò)滲透“人心”經(jīng)營(yíng)思想、提升企業(yè)文化內(nèi)涵的同時(shí)，為企業(yè)科學(xué)、合理的構(gòu)建2020年度目標(biāo)體系！培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)共有100余家企事業(yè)單位的企業(yè)家及高層管理人員參加，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席。 原定于9點(diǎn)正式開(kāi)課的分享活動(dòng)，

• 關(guān)于舉辦第15期公益講堂“基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班”的通知

  2019年即將逝去，2020年即將到來(lái)！復(fù)盤(pán)2019年，目標(biāo)達(dá)成的怎樣？如何在剩下的有**間內(nèi)，向目標(biāo)發(fā)起沖鋒？ 瞻望前方，2020年，作為企業(yè)**者，你究竟想把企業(yè)做成什么樣？年度目標(biāo)一方面要承載經(jīng)營(yíng)者的意志，另一方面體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，指引全員的思維與行動(dòng)方向；年度目標(biāo)的制定需要運(yùn)用科學(xué)的管理工具，以激發(fā)全員參與、共同制定可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并匹配相對(duì)應(yīng)的戰(zhàn)略路徑和戰(zhàn)術(shù)**。 一、主題： 基于稻盛

• 求是達(dá)明第20期公益講堂—《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理》圓滿(mǎn)落幕

  2021年7月24日，受山東省企業(yè)管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)委托，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司承辦的*20期公益講堂——《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理》在山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社8樓會(huì)議室如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開(kāi)放了20個(gè)名額。雖然正值中伏、天氣炎熱，但依然沒(méi)有阻擋企業(yè)家們學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的腳步；不到14點(diǎn)，大家都已經(jīng)陸續(xù)落座！ 本次公益講堂邀請(qǐng)的主講嘉賓是山東省民營(yíng)企業(yè)省直*、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)*、山東大學(xué)MB

• 增量績(jī)效兩三事

  ? ? ? ?增量績(jī)效這個(gè)名詞，被大眾所熟知，還是通過(guò)華為公司的成功。這個(gè)概念被很多企業(yè)所應(yīng)用，其實(shí)很簡(jiǎn)單，**就是“減人加薪、關(guān)注毛利”。一、減人加薪? ? ? ?從事咨詢(xún)近十年，幾乎沒(méi)有遇到過(guò)業(yè)務(wù)或者部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)自己手下的人手太多了，需要立刻減少這種說(shuō)辭，似乎人手不夠是企業(yè)永恒的基調(diào)?！拔覀儸F(xiàn)在人手很緊”，這就像一