“數(shù)字化時(shí)代-企業(yè)經(jīng)營發(fā)展問題研討會(huì)”圓滿落幕

時(shí)間：2022-08-09作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：207

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 求是達(dá)明《中小企業(yè)降費(fèi)賦能》

  【課程背景】? ? ? ?疫情陰霾尚未完全散去,“活下去”成為絕大多數(shù)中小企業(yè)思考的重要命題。完善內(nèi)部管理、提高邊際效益勢在必行， 而“降費(fèi)”無疑是激活企業(yè)可持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)能、增強(qiáng)自身競爭力的重要舉措。? ? ? ?根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：民營企業(yè)降費(fèi)的空間有10個(gè)百分點(diǎn)，國有企業(yè)降費(fèi)的空間有10-22個(gè)百分點(diǎn)。這是什么概念？如

• 《基于戰(zhàn)略的績效管理》圓滿落幕

  ? ? ? ?2022年2月26日，受濟(jì)南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心委托，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的*23期公益講堂——《基于戰(zhàn)略的績效管理》，在中心4樓會(huì)議室如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開放20個(gè)席位。雖然乍暖還寒、適逢周末，但依然沒有阻擋企業(yè)家們學(xué)習(xí)成長的腳步；剛剛13:30，大家都已經(jīng)陸續(xù)落座！? ? ?

• 求是達(dá)明董乃鋒老師受邀為濟(jì)南盛和塾塾生分享《以心為本的全面薪酬策略》

  為積極做好疫情期間各塾生企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的服務(wù)工作，凝聚人心、共克時(shí)艱，濟(jì)南盛和塾特決定聯(lián)合本土優(yōu)秀濟(jì)南盛和塾發(fā)布人之一——山東求是達(dá)明管理咨詢有限公司，在4月份下旬至6月中旬，推出“提升心性、拓展經(jīng)營”——線上系列直播公益活動(dòng)，共分4期。 本次系列直播邀請的主講嘉賓是山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長、山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理——董乃鋒老師，董老師擅長經(jīng)營哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營導(dǎo)入、考核s'd激勵(lì)機(jī)制設(shè)

• 場景化思維，身臨其境式管理

  ? ? ? ?很多管理者都會(huì)說，業(yè)績是評估銷售團(tuán)隊(duì)較直接的辦法。其實(shí)，當(dāng)你看到業(yè)績的時(shí)候，已經(jīng)晚了。因?yàn)闀r(shí)間與財(cái)力可能都已經(jīng)造成了無可挽回的損失。所以，績效管理的過程要推前。? ? ? ?比如，業(yè)務(wù)人員每周要找的潛在客戶有多少？每周為每一個(gè)潛在客戶或者已經(jīng)存在的客戶做了哪些有效動(dòng)作？每周業(yè)務(wù)人員需要的重點(diǎn)支持是什么？如