年底業(yè)務(wù)量大，進項少！利潤虛高，企業(yè)如何運用稅收優(yōu)惠節(jié)稅？

時間：2019-11-18作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1708

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  詞條說明

• 勞務(wù)派遣用工風(fēng)險如何防控？

  對于勞務(wù)派遣用工，是通過第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘和管理勞動人員，從而降低企業(yè)用工風(fēng)險。其大特點是，勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關(guān)系，而是與第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)有勞動關(guān)系。勞動人員與第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)屬于“有勞動關(guān)系無勞動任務(wù)”，而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關(guān)系有勞動任務(wù)”，這是一種特殊的企業(yè)用工形式。由此可見，勞務(wù)派遣的學(xué)問還是很大的！雖然勞務(wù)派遣用工有很多優(yōu)勢，但人力資源從業(yè)者

• 5月1日起費率正式下調(diào)，有望減負3000億！對你有啥影響？來看六問六答

  5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例要降至16%，社保繳費基數(shù)也要調(diào)整！怎么降？能受益多少？可為企業(yè)減負多少？ 《降低社會保險費率綜合方案》日前已由**辦公廳印發(fā)，將于5月1日正式實施，今年有望為企業(yè)減負3000多億元。這事關(guān)每個人的切身利益，本次降低社保費率，各類用人單位均可受益。 一問：社會保險費率怎么降？ 據(jù)人社部相關(guān)負責(zé)人告訴記者，《方案》的總體考慮是，統(tǒng)籌考慮降低社會保險費率

• 非全日制用工的法律風(fēng)險點

  【要點】 非全日制用工是一種特殊的用工形式，雙方仍然形成勞動關(guān)系，需要注意法律風(fēng)險的防范。 【案例】 案件來源 南京市中級人民法院（2018）蘇01民終1021號民事判決書 案情簡介 說明：本文所述案情只與本文所要闡述的主題有關(guān)，與主題無關(guān)的事實予以省略。 黃某是某公司的全日制員工，某公司為黃某繳納了社會保險。 2017年春節(jié)前后，黃某利用工作之余的空閑時間在某溫泉酒店餐飲部從事收拾餐桌、餐具等

• 入稅后，“靈活用工”或成未來十年較大風(fēng)口

  斜杠青年和多重職業(yè)正在成為年輕一代的常態(tài)。?你可以時常聽到類似調(diào)侃，“別人自由職業(yè)的收入都比我高”，或是“這年頭，誰還沒個2、3個副業(yè)”等等。?雖然充滿荒誕和戲謔，但是“不想當(dāng)廚子的裁縫不是好司機”這句話，真實表達了人們對于不同職業(yè)，不同人生的向往。?當(dāng)然，追求更多財務(wù)收入也很重要。?時代變了，工作方式也變了。?供求關(guān)系顯現(xiàn)，靈活用工市場呈現(xiàn)出蓬勃