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詞條說明
營銷不是市場部做的,而是被市場部刺激后的消費者做的 這是一個所有人都知道的原則:任何一種新產(chǎn)品,要想成功推向市場,必要的條件是:至少先在一個市場進(jìn)行有效滲透。 比如某個市場有100人,一旦該市場有10-20個人開始用,就會形成引爆,其他人跟風(fēng)開始用。而如果20個100人的市場,每個市場有1個人用,雖然仍有20人在用,但不會形成引爆。 “這不就是我們經(jīng)常說的“市場聚焦”嘛,我當(dāng)然知道!” ——絕大多
職場管理:八種團(tuán)隊負(fù)能量,管理者要警惕!
團(tuán)隊需要鼓舞人心、積極向上的信息和正能量。然而,多數(shù)團(tuán)隊里表面上貌似一池靜水,實則暗流涌動。管理者稍不留心,也可能卷入負(fù)面能量的漩渦,影響正常工作,傷害人際關(guān)系。嚴(yán)重的,團(tuán)隊成員還可能因此丟了工作。世界經(jīng)理人博主千湖叟撰文指出,管理者一定要警惕團(tuán)隊中的八種負(fù)能量: 1.殺傷力較大、輻射面較廣——抱怨。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中,消較怠工,一個人會傳染一個部門,一個部門會傳染整個公司。有時,為了
如果企業(yè)在發(fā)展過程中沒有建立起有效的平衡機(jī)制,則可能導(dǎo)致管理失衡,會影響到企業(yè)與各方利益相關(guān)者的關(guān)系和企業(yè)的長期持續(xù)發(fā)展。隨著京東逐漸的發(fā)展壯大,如何平衡顧客、競爭者、投資者、股東、管理者等之間的關(guān)系非常重要,其做法值得其他企業(yè)借鑒。 顧客利益與財務(wù)利益 京東多年的持續(xù)發(fā)展壯大和大眾眼中的“不盈利”似乎是一組矛盾。在大眾眼中,京東“燒錢”自建物流配送體系,成本過于巨大,因而導(dǎo)致企業(yè)不斷的虧損,這
·概況· ? 一般而言,集團(tuán)總部對下屬企業(yè)的管控模式,按總部集、分權(quán)程度不同劃分為:運營控制型、戰(zhàn)略控制型和財務(wù)控制型三種管控模式。 模式一、財務(wù)控制型 采用財務(wù)控制型管控模式的企業(yè)集團(tuán),其總部作為投資決策中心,以追求資本**較大化為目標(biāo),管理方式以財務(wù)指標(biāo)考核、控制為主。 其主要特點是母公司將注意力集中于財務(wù)管理和**功能。母公司只負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)和資產(chǎn)運營、集團(tuán)財務(wù)規(guī)劃、投資決策和實施監(jiān)控,以及對
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