當(dāng)“數(shù)字經(jīng)營”遇上“阿米巴”

時間：2019-04-11作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：145

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵機制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 董乃鋒老師受邀為盛和塾塾生分享《以心為本的薪酬策略》

  為積極做好疫情期間各塾生企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的服務(wù)工作，凝聚人心、共克時艱，山東盛和塾經(jīng)多次溝通，特決定邀請本地優(yōu)秀塾生——董乃鋒老師（山東求是達(dá)明管理咨詢有限公司的總經(jīng)理），在4月29日至6月10日，每隔一周的周三晚上20:00-21:30，為大家?guī)硪浴疤岣咝男?、拓展?jīng)營”為宗旨的的線上直播公益課程，共分4期。 公益活動，誠邀各行各業(yè)的企業(yè)家及管理人員參與！ 課程預(yù)告： 4月29日20：～21：30“

• 《戰(zhàn)略澄清與年度目標(biāo)體系構(gòu)建》公益講堂邀請函

  一、【活動背景】 清晰正確的公司方向是經(jīng)營取勝的關(guān)鍵，年度目標(biāo)構(gòu)建與落地是每家企業(yè)經(jīng)營面臨的難點和挑戰(zhàn)。 年關(guān)將至，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急。11月6日（周六），受濟南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心委托，山東省管理咨詢協(xié)會副會長單位——求是達(dá)明咨詢公司，將通過《戰(zhàn)略澄清與年度目標(biāo)體系構(gòu)建》公益講堂，幫助企業(yè)植入新基因、注入新思維，為企業(yè)降本增效、高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。 二、【活動內(nèi)容】 戰(zhàn)略管理是讓企

• 場景化思維，身臨其境式管理

  ? ? ? ?很多管理者都會說，業(yè)績是評估銷售團(tuán)隊較直接的辦法。其實，當(dāng)你看到業(yè)績的時候，已經(jīng)晚了。因為時間與財力可能都已經(jīng)造成了無可挽回的損失。所以，績效管理的過程要推前。? ? ? ?比如，業(yè)務(wù)人員每周要找的潛在客戶有多少？每周為每一個潛在客戶或者已經(jīng)存在的客戶做了哪些有效動作？每周業(yè)務(wù)人員需要的重點支持是什么？如

• 《薪酬績效體系設(shè)計實戰(zhàn)班》激發(fā)企業(yè)活力

  2019年12月20日，受高頓財稅學(xué)院（企業(yè)財稅培訓(xùn)領(lǐng)域的成員）和金柚網(wǎng)（國內(nèi)先進(jìn)的人資服務(wù)綜合平臺）的聯(lián)合邀請，山東求是達(dá)明咨詢公司總經(jīng)理、山東省管理咨詢協(xié)會副會長——董乃鋒老師，為濟南的企業(yè)家朋友帶來《薪酬績效體系設(shè)計實戰(zhàn)》精彩分享。優(yōu)秀的企業(yè)一定是不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長的企業(yè)，盡管今天是本周最后一個工作日，但依然有近30位企業(yè)家及高層管理人員肯放下工作前來學(xué)習(xí)交流。 一、構(gòu)建有競爭力的薪酬體系