【好得科技】企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)有哪些，如何防范？

時(shí)間：2019-12-11作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：131

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】稅款繳納成本

  納稅人使用“稅庫(kù)銀”辦理稅款繳納事宜的辦稅時(shí)間成本遠(yuǎn)小于使用繳款書(shū)辦理稅款繳納事宜的辦稅成本，但使用繳款書(shū)繳稅仍是納稅人繳納稅款的重要形式。 主要原因在于，使用稅庫(kù)銀繳稅存在因網(wǎng)絡(luò)故障或延遲造成稅款繳納不成功的現(xiàn)象，而納稅人認(rèn)為稅款已劃出，導(dǎo)致產(chǎn)生滯納金或者多次繳納同一筆稅款現(xiàn)象。選擇繳款書(shū)繳稅，因繳款書(shū)為紙質(zhì)憑證，更為直觀，與“稅庫(kù)銀”繳稅方式相比，雖辦稅時(shí)間成本增加，但更為穩(wěn)定，減少了納稅人心

• 【好得科技】人事代理

  人事代理，是一種人力資源外包形式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，人事代理是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專(zhuān)業(yè)的第三方代理。它可以實(shí)現(xiàn)人事與人員管理的分離，由人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體的人事業(yè)務(wù)。 隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入和發(fā)展，人事代理由一開(kāi)始在一些沒(méi)有獨(dú)立人事管理權(quán)的小型、私營(yíng)企業(yè)推行，擴(kuò)展到在一些國(guó)有企事業(yè)單位都陸續(xù)施行。盡管人事代理已經(jīng)被很多企業(yè)采用，并取得了一定的成效，但在實(shí)施過(guò)程中還存在著不

• 【好得科技】新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理的特征

  新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生了較為明顯的影響。最為明顯的變化就是員工自身的職能，這主要是由于企業(yè)的發(fā)展定位變化所導(dǎo)致。崗位的聯(lián)系更加緊密，而且企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容更加全面，需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，做出針對(duì)性的轉(zhuǎn)變與調(diào)整，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理職能和方式的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 在傳統(tǒng)的人力資源管理中，主要是由人事部門(mén)管理相關(guān)的工作，其他部門(mén)的參與十分有限，但是隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)

• 【好得科技】企業(yè)的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)

  1、新舊財(cái)稅政策之間的沖突 由于剛剛進(jìn)行財(cái)稅改革，在過(guò)渡期存在事業(yè)的財(cái)稅政策較為復(fù)雜，比如“營(yíng)改增”前存續(xù)的舊項(xiàng)目可選擇適用“簡(jiǎn)易增收”或按照新項(xiàng)目適用新政策。企業(yè)因此在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程匯總，會(huì)存在新舊財(cái)稅政策之間交織的問(wèn)題，項(xiàng)目稅務(wù)處理中混亂，最后造成應(yīng)繳納稅不正確的情況。 2、多繳納稅款的風(fēng)險(xiǎn) 在進(jìn)行財(cái)稅改革的過(guò)程中，“營(yíng)改增”稅制改革是一個(gè)比較重要的舉措，全面實(shí)施“營(yíng)改增”中涉及到了很多稅務(wù)優(yōu)惠