求是達明《*十期阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班》邀請函

時間：2019-06-21作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：98

山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

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• 求是達明第20期公益講堂—《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理》圓滿落幕

  2021年7月24日，受山東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會委托，山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的*20期公益講堂——《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理》在山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社8樓會議室如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開放了20個名額。雖然正值中伏、天氣炎熱，但依然沒有阻擋企業(yè)家們學(xué)習(xí)成長的腳步；不到14點，大家都已經(jīng)陸續(xù)落座！ 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是山東省民營企業(yè)省直*、績效薪酬設(shè)計*、山東大學(xué)MB

• 為什么激勵效果總達不到預(yù)期？

  ? ? ? ?員工激勵的重要性，幾乎所有管理者都認識到了。當(dāng)然，很多老板會采取各種各樣的方式去進行員工激勵，KPI考核，團隊競爭，獎品激勵等等，但較終，很多管理者覺得并遠沒有達成預(yù)期效果，員工也并不領(lǐng)情。在我們接觸的很多企業(yè)中，管理者總覺得，別人家的員工都在奮力加班，而員工覺得，別人家的老板都在拼命發(fā)錢。管理者覺得公司已經(jīng)拿出相當(dāng)比例的利潤來激勵了，抱怨員工

• 求是達明董乃鋒老師受邀到臨清企聯(lián)做“嚴冬期企業(yè)人才策略”精彩分享

  ? ? ? ?11月12日上午，臨清企聯(lián)聯(lián)合求是達明咨詢公司共同舉辦的“*2場助企紓困*咨詢會暨嚴冬期企業(yè)人才策略研討會”，在臨清市產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)工作室如期召開。出席本次活動的有臨清企聯(lián)副會長田書芹、姚桂林、杜來才、楊繼剛，常務(wù)理事王寶山，非公中心副主任于華，以及來自中冶銀河紙業(yè)、鴻基集團、邦弘中創(chuàng)、宇捷軸承、金源天澤、九派通電機、新華保險、鵬程輪胎等企業(yè)的負

• 用數(shù)字引導(dǎo)經(jīng)營，陪你渡過難關(guān)

  ——“不好意思啊，也沒給你們帶點禮物?！迸R別時陳總略帶歉意地說。 ——“你帶領(lǐng)大家經(jīng)營好公司，就是給我們的較好禮物！”求是達明李老師笑著回答說。 ——“是是，我們努力把每個月的核算表都干成正數(shù)！”陳總激情十足，信心滿滿。 這是2018年9月底求是達明項目組離開JY公司時的小場景。事情的來由是這樣的——“相伴偕行，共創(chuàng)共贏” 一直是求是達明秉持的咨詢理念，所以求是達服務(wù)過的許多客戶都會成為我們很好的